我是80年至91年视同年限怎么认定工龄

更新时间:2021-01-09 18:21:54
问题描述:
我是80年至91年视同年限怎么认定工龄
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1992461 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,根据法律的规定,工龄的作用主要表现在三方面,
    1、是职工退休的条件之一,
    2、决定保险福利待遇,
    3、是处理职工工资和工资性津贴的依据之一。
    2021-01-09 18:16:03
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1776167 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,对于工龄工资是否属于福利的问题,是没有相关规定的,但是劳动法对工龄工资的计算是有规定的,建议大家可以在进公司之前就这个问题咨询公司的人事部门,以确保自己的利益不受损失。
    2021-01-09 18:19:05
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助794272 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。
    2021-01-09 18:21:54
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
95年以前的工龄算视同缴费
你好,对于工龄工资是否属于福利的问题,是没有相关规定的,但是劳动法对工龄工资的计算是有规定的,建议大家可以在进公司之前就这个问题咨询公司的人事部门,以确保自己的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
05年至11年的综合保险可认定视同工龄吗
工龄的计算是根据实际工作年限确认。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
失业保险年限怎么计算
失业保险年限怎么计算
失业保险计算
我是1979年工作到1983年有4年工龄。之后去判刑。请问我的前面4年工龄是否认同视同缴费年限
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:社保缴费年限:按最新的《社会保险法》是符合领取条件的,具体数字是所在地的经济水平决定的。 养老金计算方法与公式 养老
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2000年以前的工作年限可当做视同缴费年限吗2000年以前的工作年限可当做视同缴费年限吗?我是198
关于社保缴费,一般来说, 各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数,工资平均数不到下限的按照下限算,超过上限的按照上限计算。由于历史和现实原因,社
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
76年到2002年这26年算视同缴费年限吗这26年算视同缴费年限吗?我是1976年参加工作下岗后
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方没有签订劳动合同,用人单位没有给劳动者缴纳社保, 劳动者工作十年视作劳动双方签订了无固定期限劳动合同,劳动者可以向用人单位
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
77年至80年上山下乡是否视同缴费工龄
你好,是可以咨询社保局的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
75年到96年视同工龄怎么算
你好,请咨询当地的社保中心
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
两个人轮班,一个人休息的时候另一个人要求上全天班怎么办
法律分析:一个人同时在两个单位上班不违法。我国《中华人民共和国劳动合同法》没有明确立法禁止不得同时与两个用人单位签订劳动合同。但劳动者同时与其他用人单位建立劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
女性劳动者过50岁是否能形成劳动关系?
超过60岁存在劳动关系,法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者,超过60岁依然可以成为劳动者。只要未违反法律、法规的禁止性规定且有劳动能力的人,均可成为劳动
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
分包小老板找的工地管理人员属于农民工吗?我在滨州打工
农民工与用人单位是具有劳动关系的。 确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系,应考察劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系,即用人单位要对劳动者支付劳动报酬
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是他们雇佣童工,然后我不知道该打什么电话
拨打12333向劳动局举报,非法雇佣童工是违法的,用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:公安机关的举报电话直接拨打 110、市场监督管理局的举报
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好请问国家有对员工在什么样的医院体检有要求吗还有对体检项目有要求吗
具体的要求还需要根据企业的规定和实际情况来确定
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
安治国律师
近期帮助 80023 人
派出所调解成功后的经济纠纷案件在没有通过当事人同意下将当事人照片打马赛克,事发内容胡乱编造后发布在公
25秒前
贵州芮文伟律师
近期帮助 14712 人
这民事赔偿,怎么赔偿的?
3分钟前
安治国律师
近期帮助 80023 人
别人用我的信息报税,导致我的个税要多交5000元。
4分钟前
安治国律师
近期帮助 80023 人
请问可以帮忙在兰州调档吗,有偿
9分钟前
四川展新律所律师
近期帮助 36158 人
怎么离婚法院起诉判决都没有收到信息了
13分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1223 人
你好,我骑电动车被小车撞了,我主责,对方怎么赔偿
15分钟前
吴思律师
近期帮助 208 人
想咨询一下休产假期间,单位仅发放1千多的工资,这样符合规定吗,产假一年后单位补发了生育津贴余额
21分钟前
张志家律师
近期帮助 2187 人
公司以没有钱为理由,拒绝支付工伤赔偿,该如何解决呢
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询