首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
工资扣税标准
>
工资扣税标准咨询
> 咨询详情
杭州关于孕妇请病假，工资的发放标准是什么？
更新时间：2019-06-21 12:56:46
问题描述：
杭州关于孕妇请
病假
，
工资
的发放标准是什么？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1199511
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
孕妇请病假不超过6个月的，其工资标准可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。关于贯彻执行《
中华人民共和国劳动法
》若干问题的意见
59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2019-06-21 12:55:58
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1593865
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
病假是不分是否在怀孕期的，都一样参照劳动法的相关规定给予病假工资： 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际 参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五 年以上的为六个 月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五 年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十 年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 同时，第五章 关于疾病、非因工负伤、非因工残废待遇的规定 第十六条 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据
劳动保险
条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4年不满6年者，为本人工资80％；已满6年不满8年者，为本人工资90％；已满8年及8年以上者，为本人工资100％。 但最终都不能低于当地最低工资标准的80%（含个人承担的社会保险个人部分，不含最低基数住房公积金的个人部分） 。
2019-06-21 12:56:46
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
苏州产假工资发放标准是多少
5692
你好，请问记件工资人员请病假有病假工资吗，如有，按什么标准发放？
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
收养能否休产假
民法典
773
事业单位一次性抚恤金发放标准
民法典
6098
企业职工一次性抚恤金发放标准
民法典
3293
员工长期休病假，劳动法对病假员工工资发放有什么标准？休假时间又有什么标准？
病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。简单来说，日工资并非完全是员工每天的工资，它是“月工资计
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怀孕期间，由于身体原因请病假，公司是否可以按照上海最低工资标准发放？
劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬。 《企业最低工资规定》
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
病假工资的标准是什么啊？
你好，建议咨询劳动局。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
产假请期间的工资怎样发放？按休假前的岗位工资发放还是500元月，有什么具体规定吗？
劳动法规有很明确的产假的规定，你可以查询一下
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
795
事业单位病假制度，工资发放标准？
1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的： (1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
530
产假期间工资何处发放？发放的标准是什么 啊？
你好，一般是14周，产假期间原福利待遇不变。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
345
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
305
判决抵押无效如何处理
抵押担保
220
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
245
相关推荐
律师推荐：
石河子律师
律师解答动态
刚刚
徐婕律师
近期帮助 72955 人
你好，我妈在工地上干活，把左脚后跟摔的粉碎性骨折。
3分钟前
徐婕律师
近期帮助 72955 人
我是28号退租，28号已经收拾完了，中介说他下班，明天收房，还要我付29号的房租
4分钟前
徐婕律师
近期帮助 72955 人
小时工差价拿不到怎么
4分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8397 人
国内公司股东有四个，咨询一下目前业务人员的法律风险在哪里？是否可以追责业务员？怎样规避法律风险避免纠
7分钟前
黄清坤律师
近期帮助 128 人
无缘无故被公司辞职能补偿吗
10分钟前
廖天军律师
近期帮助 1988 人
想问下，写了离职申请，需要公司同意离职吗
32分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22505 人
我在微信买东西付完了定金
35分钟前
廖天军律师
近期帮助 1988 人
你好我的银行卡因为上个月转账到疑似诈骗分子的账号被反诈冻结了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
