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单位招开月度总结大会要求休息的全体员工必须参加，没有到会的员工要受到扣3分的绩效考核。请问这样的考核是违法行为吗？
更新时间：2019-12-18 11:26:00
问题描述：
单位招开月度总结大会要求休息的全体员工必须参加，没有到会的员工要受到扣3分的
绩效考核
。请问这样的考核是违法行为吗？
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《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第六条规定：“发生
劳动争议
，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。” 《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
”根据上述法律规定，用人单位与劳动者约定月工资构成中包含有绩效工资，在扣减绩效工资时，用人单位应就绩效工资的考核、发放等承担举证责任。
2019-12-18 11:26:00
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