公务员辞职前已有二十五年工龄,但没有个人养老帐户,到退休年龄能否办退休,

更新时间:2020-03-01 11:51:48
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公务员辞职前已有二十五年工龄,但没有个人养老帐户,到退休年龄能否办退休,
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    改革前,公务员的社保和企业员工的社保体系不一样,俗称“双轨制”,离职后工龄清零,需要重新开社保账户,重新缴满十五年以上才能正常办理退休。
      2015年社保改革,公务员的社保并轨,也建立了个人的社保账户,离职后可以与社会对接。
    社保工龄延续,养老保险账户内金额继续累积,使得公务员岗位也“能进能出”。
      因此,公务员主动辞职后,可以和原单位社保负责人联系,将社保账户从原单位转为灵活就业。
    等找到新单位后,向新单位人事部门提交原单位劳动合同解除证明、就业失业证、身份证等,在新单位办理参保手续。
    2020-03-01 11:43:57
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    用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
      《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
      第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2020-03-01 11:44:49
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    国家法律规定工龄纠纷应当属于行政部门管辖 ,就是劳动行政部门。
    你可以向劳动局申请工龄计算错误问题 因为你的工龄在劳动局是有记录的 包括你的劳动合同也是有备案的 如果工龄计算错误 那么劳动局会和用人单位协调 劳动局认为是对的没有计算错误 你可以申请复议一次 复议结果在不对 你才可以向人民法院起诉
    不要去仲裁 那个他们不会管的 你直接起诉 也是不可以的 应当用尽当地救济后 才可以起诉 涉及行政单位类型的案件 往往都这样 不到最后 ,不能起诉。
    2020-03-01 11:50:20
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    已帮助1791856 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳务派遣工达到法定退休年龄。劳动关系自然终止,派遣员工也可以自行到社保机构办理退休。当然根据法律规定劳务公司是劳动者法定意义上的用人单位,因此派遣工在达到法定退休年龄,应由劳务派遣公司协助办理退休手续。
    届时劳动者需向经办人员提供个人身份证复印件、个人照片等资料。
    2020-03-01 11:51:48
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公务员退休前有二十五年的工龄,但没有个人养老帐户,能否退休到退休年龄
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)
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请问,公务员辞职前已二十六年工龄,但后来没有接收单位,手续在人才,到退休年龄,能否办退休,
所谓退休年龄是指劳动者达到法律规定的年龄后就能退休,享受一定的社会保障制度。 养老
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我是事业单位正式在编职工,我工龄满30年,但年龄未到退休年龄,我是否能办理退休
关于事业单位的退休年龄,目前关于事业单位退休年龄的政策还是执行的1993年的《国家事业单位暂行条例》,该条例规定了国家事业单位的退休该条件为以下四种条件方可退休
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企业辞职人员未到退休年龄,之后不再交养老保险,到退休年龄能办退休吗
可以自己交,以前规定交够十五年不用再见交现在规定有变化退休年龄延迟
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下班后,费用从我的工资中扣除,这合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我想了解一下,劳动争议的解决方法是哪些?
劳动争议解决方法:用人单位和劳动者协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院
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不按法定节假日放假的实习生是否违法?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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公司员工打架处罚领导通知怎么写
建议报警处理。根据警方处理结果再处理
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未经我同意,公司私自为我办离职
按照你们合同约定进行处理,协商不成,诉讼解决
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辞职报告交上去了,领导说让我等一个月,我想请假一个月,领导不批怎么办
法律分析:可以请假的,需要跟主管经理联系了,如果公司管理人员不批准,可以联合工友,向劳动监察部门投诉。主要是从休假,扣工资,还有不准请假,这些方面说。辞职是职工
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但是跟我签学费协议的是一个佛山的公司
你好,协商不成可以起诉处理
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