律师:2016年年累计工作时间为3000小时,我单位为综合工作时间,我多的工作时间如何计算加班费,全年节日加班公司已经给了300%的加班费

更新时间:2020-06-08 10:41:43
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律师: 2016年年累计工作时间为3000小时,我单位为综合工作时间,我多的工作时间如何计算加班费,全年节日加班公司已经给了300%的加班费
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    补休代替加班费合法吗?
      职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。
      《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。
      由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。
      当企业能够安排职工补休时,职工应当服从。
    这既保护了劳动者的休息权,又利于职工的身体健康,也使职工及时恢复体力投入新的工作,有利于安全生产
      法定节假日加班,不能以安排补休为由拒付加班工资,单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。
    2020-06-08 10:32:05
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    在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
    2020-06-08 10:37:25
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    我们国家规定的加班费计算方法:平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
    2020-06-08 10:41:43
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