根据国家有关规定，劳动者因病是可以提前退休的，但是需要满足一定的条件。那么，因病提前退休需要满足哪些条件呢？怎样申请因病提前退休呢？因病提前退休办理所需材料有哪些呢？下面就由找法网小编为您详细介绍，希望对您有所帮助。
（1）经劳动行政部门招工的原国有、集体所有制企事业单位职工；
(2)在原全民、集体企事业单位工作累计十年及以上；
(3)男职工年满50周岁，女职工年满45周岁；
(4)缴费年限满15年；
(5)因病或非因工致残，由县级以上医院证明并经市及以上劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的。
1、申请人将“需要材料”按规定时间报人才服务中心。
2、审核后将相关材料报区劳动局初审。
3、初审通过后，由区劳动局报市劳动局复审。
4、复审通过后，填写《非因工病、伤、残劳动鉴定申请表》、《天津市伤、病职工劳动能力鉴定表》。
5、由市劳动局统一安排鉴定时间，申请人按规定到指定银行交纳鉴定费。
6、由申请人按规定时间到天津市职工医院接受专家鉴定。
7、鉴定合格后，由中心通知申请人办理退休手续。
1、县以上医院出具“医疗诊断材料”原件一份。
2、劳动鉴定表或鉴定结论书原件一份
3、身份证原件和复印件一份，复印件加盖单位公章
4、福建参保人员基本养老金领取资格认定表一式三份，加盖单位公章
5、单位公示回执单一份，加盖单位公章
6、个人申请报告一份，加盖单位公章
7、原国有、集体企业职工的人事档案原件，及档案中招工登记表或大中专毕业生就业报到证、应征入伍登记表复印件(加盖公章)一份
8、职工养老保险手册原件、复印件(加盖公章)各一份，若办理过双确认或政策性补缴的须提供确认表、政策性补缴表原件、复印件(加盖公章)各一份
9、原国有、集体企业解除劳动关系协议书复印件一份，加盖单位公章
10、原国有、集体企业职工解除劳动关系后重新就业，与新单位签订一年以上劳动合同并在新就业单位参加养老保险的，须提供与新单位签订的劳动合同原件一份
11、单位有托管的附托管协议书复印件一份，加盖单位公章
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