新公司成立社保可以先不开户

更新时间:2023-04-24 01:39:10
问题描述:
新公司成立社保可以先不开户
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1414972 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,建议咨询社保部门
    2020-08-30 11:42:19
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1498034 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    咨询社保部门。。
    2020-08-30 11:44:32
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助719253 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,可以结合公司具体情况和当地社保部门沟通处理
    2020-08-30 11:47:09
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1631984 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    新公司社保开户流程是以下六步:
    1、带公司营业执照副本复印件、公司法人代表身份证到社保局申请开户;
    2、索取表格,填写公司参保人员名单,并复印参保人员身份证号码;
    4、由社保局确定员工缴费标准后,到地税部门开票;
    5、到相关银行交钱;
    6、带缴费凭据回社保局登记即完成。
    用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    2023-04-24 01:39:10
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我上一家公司的社保还没有转移,但是新成立的需要社保的公司呢?
《劳动合同法》中,关于社保的规定有,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
进入新公司需要把原来公司的社保停掉,自己可以去社保局停掉吗
由用人单位按照工伤保险条例的规定,支付工伤保险待遇。 《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是公司法人,公司17年成立,现在社保还没开户,请问现在能补缴到公司成立的初期的社保吗?
无故被辞退按《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的予以一个月工资的解除补偿或双倍补偿2个月工资。 《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一外资公司在上海没有成立公司时便让我进来工作,到一年了才开始签合同交社保,请问原来的社保可以补交吗?
1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法,超过一个月未签订劳动合同属于违法。 2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的,劳动合同法有明确处罚规定:用
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
新成立的公司社保注册开户后 单位还没人交社保 这样需要扣费吗
你好,可以结合公司具体情况和当地社保部门沟通处理
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
新成立的公司社保注册开户后还没交社保需要扣费吗?
新成立的公司应当在30日之内办理社保开户,不办理的是会受到惩罚的。 用人单位缴纳社会保险的总原则: 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位
全部11个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司新成立分公司可以不给所有员工购买社保与医保吗?
不成立,应该购买社保。公积金按照公积金的相关规定也应缴纳
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果工厂搬迁距离超过20公里,你能得到什么补偿?
有损失吗,谁主张赔偿,赔偿谁,谁来赔偿,什么原因搬迁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
哺乳期公司要求上12小时的班是否合法?
您好,是分早晚班吗?如果公司要求您的上班时间在8小时以内,是合理的。您觉得身体不适可以要求请假,跟公司协商解决
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同转变为合作合同
遇到法律问题,可以详细沟通
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司因为经营不景气裁员,支付员工赔偿,因为企业经营不景气裁员符合劳动法的哪一条呢?
企业裁员需支付补偿。具体操作为:1. 确定员工工龄;2. 按每满一年支付一个月工资标准计算补偿;3. 六个月以上不满一年按一年算;4. 不满六个月支付半个月工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘斌律师
近期帮助 27191 人
自保件只能退现金价值
刚刚
黄辉律师
近期帮助 41057 人
小孩在学校被推倒,门牙被磕断,对方承认责任,不肯拿钱
刚刚
王珂律师
近期帮助 77018 人
警察说对方属于10级伤残保险好像最多赔18万请问我个人需要赔偿吗
刚刚
广东天习律师
近期帮助 88029 人
哺乳期女职工安排休一个小时的工资怎么算?
刚刚
广东三佛律师
近期帮助 15777 人
对方出门口,我拉他回来途中他手指受伤,医院报告1.5cm,没有骨折,没伤到筋,
19秒前
广东三佛律师
近期帮助 15777 人
卖手机被骗了说好到货之后给我打款的现在信息都不回
20秒前
靳桢律师
近期帮助 342 人
你好,老公出轨,可以查他的所以消费和转增记录吗,包括开放
51秒前
刘斌律师
近期帮助 27191 人
无法在有效期内消费完的,消费者有权要求服务方延长有效期吗?有没有相关的条例支持呢?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询