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未缴纳社保员工要求私了
更新时间：2023-04-10 23:01:36
问题描述：
未缴纳
社保
员工要求私了
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您好，根据
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你好，建议你去社保经办举报投诉
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协商不成可
申请仲裁
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不缴纳社保一般有两种情况，一是双方约定不缴纳社保；第二是用人单位将社保费用计入工资发放给劳务者，并约定不缴纳社保。
两种都是违法、无效的行为！劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
同时，违反法律、行政法规强制性规定或者用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动
合同
无效。
所以说，缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，属于强制性规定，无法免除，也不能通过双方约定来规避，即便是有约定，也是无效。
2023-04-10 23:01:36
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员工可以要求公司不交社保吗
劳动合同纠纷
2846
员工要求自己缴纳社保可以吗
你好，社保办理的流程为： (一)首先要进行社保登记 (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表 (三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
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未签订劳动合同未缴纳社保怎么赔偿
劳动合同纠纷
16575
临时工需不需要缴纳社保
临时工社保
由于员工原因未能缴纳社保的
你好，社保办理的流程为： (一)首先要进行社保登记 (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表 (三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
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单位是否需要为兼职员工缴纳社保?
兼职社保
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你好，社保办理的流程为： (一)首先要进行社保登记 (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表 (三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
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全部4个答案 >
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公司未给员工缴纳社保
建议申请劳动仲裁，保护其合法权益，具体问题具体分析，建议带上详细资料咨询律师。
全部5个答案 >
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公司未给员工缴纳社保
您好！建议协商，要求单位补缴社保，若协商不成可到劳动监察大队投诉。
全部5个答案 >
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我2010年2月25进厂至今 厂里没和签合同和交金 我可以要求补偿吗 能补偿多少
你好！根据你反映的情况。我认为，可以要求补偿，可申请劳动监察或劳动仲裁。以上意见仅供参考。
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生病了，公司不让
你好，建议协商解决
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一名员工在我们公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他？
你好！这需要根据具体情况进行判断
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实习生在公司实习两个多月，还有两个月的试用期。这合法吗？
建议到劳动监察大队投诉解决
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实习生离职需要写离职申请吗？
你好！离职应当提前30日通知用人单位
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实习期间，领导不让他走怎么办？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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轻喜到家入职买了工具包，离职要求退还合理吗
你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你
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员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失，公司能否向已离职员工追偿
可以追偿。操作包括：1.收集证据证明损失与员工相关；2.尝试与员工协商达成赔偿协议；3.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满可依法提起诉讼。
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我在没有办理离职手续的情况下，可以加入下一家公司吗
不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续，包括交接工作、结算薪资等，同时要求开具离职证明。若下家急需入职，可与原单位协商加快办理进程，或先入职后补交离职证明。
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