您好，我想问下我在酒店上班没有年假三薪法定节假日保险还有三年没有上，该怎么要赔偿单位即将倒闭

更新时间：2022-10-20 09:55:38

问题描述：

您好，我想问一下，如果我在酒店工作三年，没有年假和三份工资法定假日保险，公司即将倒闭，我该如何赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助789040 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付

2022-10-20 09:52:51

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助979135 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你好，可以申请劳动仲裁维权

2022-10-20 09:54:55

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助679408 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

由于公司倒闭解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此，用人单位提前解除劳动合同的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算。如协商不成，员工可依法向单位所在地或劳动关系所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。

2022-10-20 09:55:38

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

法定假日上班不给三薪是违法吗

法定假日上班不给三薪是违法吗

你好请问商场上班一年半不给上保险，没有三薪，没有假。老板应该怎么赔偿

向当地劳动监察大队举报，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

法定节假日不放假没有三倍工资违法吗

法定节假日不放假没有三倍工资违法吗

国家法定节假日三薪有几天

国家法定节假日三薪有几天

您好单位放假两个月只有年假有工资，其余全是无薪假，合法吗？要是辞职可以要求公司赔偿一年一个月工资吗

劳动者辞职后还能要求单位补偿其未休年假的工资。如果因单位的安排导致劳动者未休或者少休年假的，则单位要计算劳动者的应休未休天数，按照劳动者日工资收入的300%来支

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国家法定节假日三薪是哪几天

国家法定节假日三薪是哪几天

你好，我想问一下我在单位上班马上两年了，单位没有买保险，单位应该怎么赔偿

社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

问问主动离职有补偿吗？干了三年了没上保险，还有就是节假日也不休息也不给加班费，像这种情况我怎么办

用人单位存在违法行为，员工可以离职并要求支付拖欠工资及经济补偿金

全部12个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没合同没社保什么都没有，节假日三倍工资都没有，干了四五个月，现在想离职，请问能拿多少赔偿

在单位干了二十年离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位支付十二个月工资的经济补偿；用人单位违法辞退的，支付二十四个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问我在单位工作了20年，我能得到怎么样的赔偿，还有12年至今没有休过年休假能要求补偿吗？

社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，主要是用人单位和劳动者本人缴纳，劳动者只有履行了法定

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

上班从12年到19年，突然被辞退，请问这种可以得到什么赔偿，她是三班倒制度，平时没有节假日的

工作十年的老员工被辞退有没有赔偿，依据用人单位辞退是否合法而定，如果是违反辞退的，应该赔偿劳动者十个月的工资。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

想进厂16岁可以吗

进厂前，应了解工厂的工作内容、环境及待遇，确保符合自身期望和法律规定。签订劳动合同时，注意合同条款是否合法、明确，特别是关于工作时间、工资支付、劳动保护等方面的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

高中没有完成假期作业是否会被开除

法律分析：可能会被开除，具体要视情节轻重进行处罚。教师从事有偿补课，视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。法律依据：《严

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

在离职证明上。日期打印错了可以改吗？

你好，为什么会错呢

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

实际工作12小时。我该怎么办？

可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

试用期未提前三天告知算旷工吗

算旷工。应提前三日通知单位解除劳动合同，否则算旷工。如已旷工，应尽快与单位沟通，说明情况并补发通知，或按单位规定承担相应责任。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司强制员工交两百PK金合法吗

公司强制交PK金可能违法。员工应首先了解钱款性质，若无合法依据，可拒绝支付。若公司强行扣除，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中，保持沟通并

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在一家店打暑假工三天

如果店家拒绝支付工资，您可以先尝试与店家协商解决。如协商无果，可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。在维权过程中，请确保保存好与工作和工资相关的证据，如工作记录

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在一家店试工暑假工三天

若单位拒绝办理离职手续，首先尝试与单位协商解决，明确双方的权利和义务。如协商无果，可收集相关证据，如工作记录、沟通记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

端午节福利申请报告

5869人下载

车祸保险赔偿协议模板

5869人下载

保险财产损失获得赔偿终止保险合同

5869人下载

车辆保险理赔的转让授权书

5869人下载

4分钟前

湖南二十一世纪律师

近期帮助 22030 人

您好，我想咨询如果丈夫去事后公公婆婆想住在我们的房子养老这个是合法的吗

5分钟前

部雪梅律师

近期帮助 1501 人

私房动迁产权人留有遗嘱。遗嘱写了受益人的名字，其中一个字写错了同音不同字是否有效？

6分钟前

严长俊律师

近期帮助 134 人

狗狗叫，什么程度属扰民

9分钟前

李翠英律师

近期帮助 83745 人

之前我买过一个产品，他们说帮我减免了。后面我才买了的，后面他们又要我买东西，我说我不买了

9分钟前

孙志伟律师

近期帮助 46008 人

四川锦程消费金融房低愉期能办吗

10分钟前

孙志伟律师

近期帮助 46008 人

未成年游戏退款要的身份户口本信息会泄露吗

12分钟前

刘斌律师

近期帮助 16116 人

收到报警电话。女孩未成年。跟一位男子30多岁。到医院检查。女方父母收到报警电话怎么处理？

13分钟前

云南定和律所律师

近期帮助 3414 人

已离婚10年左右孩子抚养权归我如不给就不让看孩子后来不给抚养费也不看孩子这样的话我还能起诉要抚养费吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟