企业在员工工作过程中，需要为员工提供相应的劳动保障，也就是说需要购买社保，需要购买公积金。如果没有购买社保和购买公积金的话，这种情况是违反劳动法的。接下来由找法网小编为大家带来农村户籍失业金是多少的详细知识，希望能够帮助到大家。
这个要看所在地的经济发展水平来定了。因为每个地方的失业金，他的数额是不同的。多数情况下失业金等于当地的最低生活保障水平。
《失业保险条例》第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员自与用人单位终止、解除劳动（聘用）或工作关系之日起，６０日内持与用人单位终止、解除劳动（聘用）或工作关系的证明、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和３张一寸免冠照片到户口所在地街道（镇）劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。符合领取失业保险条件的失业人员，进行失业登记，从次月起，按月领取失业保险金。
（一）被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间１年以上不满２年，可以领取３个月失业保险金。
（二）累计缴费时间２年以上不满３年，可以领取６个月失业保险金。
（三）累计缴费时间３年以上不满４年，可以领取９个月失业保险金。
（四）累计缴费时间４年以上不满５年，可以领取１２个月失业保险金。
（五）累计缴费时间５年以上的，其超过５年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。
领取失业保险金的期限最长不得超过２４个月。
以上就是找法网小编为大家整理的关于农村户籍失业金是多少的相关内容，企业如果不存在违反劳动法行为，这种情况是需要受到处罚的，我们可以向劳动仲裁部门去举报企业的违法行为。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
