单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监... [详细]

具体要问你所缴纳社保的部门 [详细]

你好：按照公司制度执行 [详细]

需要综合各方面因素来定 [详细]

可以向医疗保险部门进行具体了解 [详细]

你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。 [详细]

是由社保基金来支付的 [详细]

公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务。 [详细]

如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。 [详细]

可以询问保险公司 [详细]

你好，方便沟通下具体情况吗 [详细]