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你好，上班快一年了，不给签劳动合同，不交社保

更新时间：2021-03-27 06:55:25
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你好，上班快一年了，不给签劳动合同，不交社保
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我在企业上班六年了，用人单位不签劳动合同，不交社保。
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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不签订劳动合同可以交社保吗
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签订劳动合同
我在这儿工作快一年了。工司不签订劳动合同，而且不给我们缴纳养老保险金。
《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 　　用人单
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公司工作不签劳动合同，不交社保
是的。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同（或称辞职）。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳
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在试用期，工作快2个月了，公司不缴纳社保，不签劳动合同。
《劳动合同法》 第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
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工作五年，不交社保，没有签劳动合同。怎么办
你好，单位需要承担经济补偿金，如需帮助可来电。
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没有签劳动合同、工作一年多，公司不交社保，这个怎么办？
建议你申请劳动仲裁要求赔偿
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关于公司不签劳动合同，不给交社保。
单位违反劳动合同法，只要您搜集到事实劳动关系证据，申请劳动仲裁，您完全可以得到以下赔偿; （1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。
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企业给员工开工作证明是否有风险？
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法律分析：老板不签合同是违法的。因为劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。订立劳
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