我在2005年与单位签定劳动合同,交了当年的养老保险,原单位不干了,于2006年到了砖厂,当时没签劳

更新时间:2022-05-12 12:00:17
问题描述:
2005年,我与所在单位签订了劳动合同,并缴纳了当年的养老保险。原单位于2006年辞职,前往砖厂。当时,我没有签署劳动合同。2008年,我与我的部门签约,两年没有付款。我能弥补吗?
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    从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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我2002年至2012年在原来单位干临时工十年,没有签订劳动合同,可以补签劳动合同吗?
当事人可以协商补签以前的劳动合同,但如果用人单位从用工开始超过一个月没有签订劳动合同,即使之后补签,也要赔偿给劳动者每月的双倍工资,最多赔偿十一个月。
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我在一家私人矿山企业从2004年到2014年工作了10年,没有签订劳务合同,企业在2014年卖给了其
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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你好!我2000年参加了工作,和公司签订了劳动合同,合同公司没有给我们。但是,公司在2005年之前没
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法
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我在民营企业从2006年工作到现在,9年间,没有和我签订劳动合同,养老保险也从2010年开始交给我,
不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立
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我2007年3月到公司上班,未签订劳动合同,2008年签订劳动合同,2012年交养老保险,工作至今。
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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请问1994年参加工作2007年单位给签合同交养老保险,2014年从单位解除劳动合同(单位解聘)我可
您好,从实际建立劳动用工开始,用人单位需要给员工缴纳保险,可以要求单位补交
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假如公司一开始没有说几个小时的工作时间,而且等到上班后才发现这是违法的
这种情况如果认为侵犯你的合法权益可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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月薪制大运会停产期间,工人有工资
一般是需要的,但也要看你们的劳动合同是怎么签定的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
满16岁,上班算是,童工吗?
对于满16岁上班的问题,通常的处理方式是确认其是否已满16周岁,以及工作单位是否合法。如已满16周岁且在合法单位工作,则不属于童工。在选择处理方式时,应首先确保
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怎样才能举报领导对员工的压迫?
举报可以采取写信或者网上举报等多种途径
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就是想问下工厂电箱普通员工能去打扫嘛、
工厂电箱清洁涉及到安全生产,常见的处理方式有:1. 由专业电工进行清洁和维护;2. 使用专业设备进行清洁,确保安全;3. 定期对电箱进行检查,及时发现并解决潜在
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老板发工资可以打到信用社的卡嘛
在具体操作中,若选择银行转账,需确保员工提供正确的信用社卡信息,老板按时转账。若选择现金,老板需确保资金安全,员工及时领取。电子支付需注意平台安全及交易记录保存
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我今天辞职了他说下个月给我工资
可以。如果公司拒绝支付工资,且经过协商、举报和仲裁均无果后,你可以直接收集相关证据进行起诉处理。但在起诉前,建议先尝试其他途径,因为起诉需要一定的时间和成本。
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