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补偿金是怎样的,是应发还是实发
更新时间:2022-06-07 13:44:53
问题描述:
赔偿金是多少?应该支付还是实际支付
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赔偿金支付标准。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
3、如果是违法辞退,则需要按上面的标准支付双倍的赔偿金
2022-06-07 13:39:00
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经济补偿金支付多少:按照《劳动法》和《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除
合同
的不同情况,给予不同标准的补偿
2022-06-07 13:42:47
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受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
2022-06-07 13:44:53
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