我是下岗职工,一直在自己交保险。去年找到了新工作,今年新单位交了保险。如何处理

更新时间:2022-07-11 10:47:18
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我是下岗职工,一直在自己交保险。去年找到了新工作,今年新单位交了保险。如何处理
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    你好,可以让单位赔偿没有缴纳保险的损失,另外,如果单位违法解除劳动合同,你可以主张经济赔偿金
    2022-07-11 10:42:59
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    可以主张单位补缴
    2022-07-11 10:44:12
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
    首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2022-07-11 10:47:18
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我之前一直是自己交的社保,现在有单位了,为什么单位替我交保险交不上
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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单位买断工龄自己续交养老保险,今年找到新工作,新单位给交养老保险,怎样续交续交续交续交?
养老保险续交分为两种: 1、单位续交 因辞职导致养老保险中断,单位会封存账户,找到新工作后,新单位会重新帮你续交养老保险,个人无需操心。 2、个人续交 没有工作
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新公司如何交社保吗,新单位早交社保,如何办理
单位办理社会保险所需要的材料: 单位首次办理社会保险,需要提供8个证件材料:营业执照、税务登记证、组织机构代码证、单位介绍信、单位公章、单位经办人身份证、参保员
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社保自己交怎么交,我去年上班,社保是单位交的,今年不在原单位,自己交社保怎么交,怎么划算?
这个需要将原单位缴纳的社保申请转移出来,作为灵活就业人员自己缴纳。
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我在原单位交的养老保险了,俩份如何处理
我国的养老保险由四个层次(或部分)组成。第一层次是基本养老保险,第二层次是企业补充养老保险,第三层次是个人储蓄性养老保险,第四层次是商业养老保险。在这种多层次养
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
老板说这句话够不够成威胁罪你现在是旷工未经批准直接离职而且还在这里拿报执法部门来威胁我你可想好了记得
构成威胁,可报警。若威胁严重,应立即报警并保留相关证据;若威胁较轻,可咨询律师,了解自身权益,通过法律途径解决问题。同时,保持冷静,不要激怒对方,确保个人安全。
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就是招聘未满16岁的员工
招聘未满16岁的员工是违法行为,没有合法的解决方案。用人单位应遵守法律规定,不招用未满16周岁的未成年人。如确实需要招聘未成年员工,应考虑已满16周岁但未满18
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自离了让补办离职单
补办离职手续时,劳动者需要注意以下几点法律问题:首先,确保与用人单位就工资、福利等结算完毕,避免后续纠纷;其次,保留好离职证明等相关文件,以备日后需要;最后,如
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就是我今年16周岁,去工厂上班上了10个小时
对于未成年工,法律有多项特殊保护。首先,禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。其次,未成年工享有特殊保护待遇,如定期健康检查、培训教育等。同时,未成
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