公司裁员我金了三年合同做满一年半还有一年半怎么赔偿

更新时间：2022-05-13 18:42:24

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这家公司已经裁员三年了。合同完成后一年半我该如何赔偿

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公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2022-05-13 18:38:02

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按照劳动合同法裁员解除劳动合同的，经济补偿金应当在办理工作交接时结清。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

2022-05-13 18:41:50

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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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请问合同未到期公司裁员会怎么赔偿？

公司裁员需要法定理由并需报劳动局备案。根据《劳动合同法》看您公司是否符合裁员的条件，若符合则需支付您一个月工资的经济补偿金，若不符合则属违法解除劳动合同，应支付

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没有劳动合同但是交保险的公司裁员赔偿怎么赔工作两年

您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情

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公司发不起工资，裁员，解除解除合同该怎么赔偿？

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公司里无理由为反了劳动合同：裁员：怎么赔偿？

1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关

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我退休了，来这公司上班三年多，公司倒闭了，我签了合同，怎么赔

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无限期合同因公司效益不好裁员，赔偿标准怎么赔。

单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。

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单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。

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你好，公司裁员，我签三年合同，在公司任职1年5个月怎么赔偿

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上班9年，公司要裁员，没有合同和保险，怎么赔偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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