公司的三个合作伙伴分别占33%,合作伙伴公司经营了半年,基本平衡收支,其中一人想抛开股票。怎么办才好呢?

更新时间:2023-04-26 17:52:49
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公司的三个合作伙伴分别占33%,合作伙伴公司经营了半年,基本平衡收支,其中一人想抛开股票。 怎么办才好呢?
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    可以签合同进行约定
    2020-07-08 12:48:07
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    按照出资比例进行解决。确定具体
    2020-07-08 12:33:10
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    你好,可以退股或者要求赔偿
    2020-07-08 12:38:09
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    法律分析:三人合伙企出的股份分配通常按出资比例进行。需要考虑是否参与经营管理、一方是否有技术投入等因素:参与经营可以适省增加股份,不参与经营的可以适当减少股份分配方有技术投入也可以适当增加.股权分配他影响因素需要协调确定股权分配后,有必要签订合同并按规则行事,以减少后续的分配纠纷。
    2023-04-26 17:52:49
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学生兼职超过八小时算违法劳动法则嘛?
法律分析:兼职属于非全日制用工,每天工作时间不得超过8小时。兼职不是法律概念,如果你说的兼职指的是非全日制用工,那如果只是每天8小时,但每周不超过24小时的,司
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班主任强制转班是否违法?
法律分析:班主任没有权利命令学生转班,除非是学生自愿,还得双方班主任、学校政教处(教导处)同意,才能转班,一个学生不管如何调皮,不听老师的,九年制义务教育阶段也
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中学是否安排我们实习上夜班违法?
一般应当接受学校统一安排,如果有违法行为,可以向教育局或者人社局控告举报
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
在公司每天工作12小时,但我是劳务所派来小时工,没有签任何合同,
在公司工作了三个月,却始终没有签订劳务合同,公司这样做对吗? 公司未签订劳动合同是劳动争议,劳动争议只能先仲裁,不服仲裁结果起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果不
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顶岗实习教师会延迟服务费吗?
你好,看什么管理费
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您好请问大专在校生,但即将毕业还没拿毕业证书的算是应届毕业生吗?
法律分析:签了就业协议后,只要还未毕业的,还算是应届毕业生。应届毕业生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕
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上个月去提离职说下个月再找他,找文员推给班长,找主任也是,然后这个月去找班长他敷衍两句就走了,
已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板不让走,可以申请调解或者申请劳动仲裁。 根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发
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职中必须需要去实习吗?
你可以自己问学校,按校规则处理
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