单位给员工双倍工资不签劳动合同要交个人所得税吗?

更新时间:2020-12-22 19:04:31
问题描述:
单位给员工双倍工资不签劳动合同要交个人所得税吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1839475 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    仍按《合同法》的规定根据双方明确意愿进行签立吧。个人写上姓名和身份证号码,而公司方要盖公司公章及法人代表私章或者法人代表签名。
    有效合同
    有效合同是指一般来说只有符合法律所规定的生效条件合同,才是有效的合同,否则有可能不仅无效而且会受到法律的制裁。
    合同的有效要件是法律评价当事人合意的标准,故应不同于合同的成立要件。按《民法通则》第五十五条规定,合同的有效要件应包括:行为人具有相应的民事行为能力; 意思表示真实; 不违反法律或者社会公共利益。
    有学说认为,这三项要件再加上标的可能与合法,作为合同的一般有效要件。一些特殊合同可能有一些特殊的有效要件,如对外合作开采石油合同需要经过国家有关部门的批准才能生效。
    2020-12-20 15:21:26
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1405197 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    个人所得税标准为:
    (一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
    (二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
    (三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。
    (四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
    (五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
    (六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。
    劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。
    稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
    2020-12-22 17:49:02
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助404127 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,关于个人所得税是公司交还是个人交的问题,是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴,不需要哪些步骤或者手续。按照税率在当月工资表中代扣,月度申报即可。
    2020-12-22 19:04:31
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
单位不签劳动合同的赔付双倍工资
未签劳动合同的,可以提出仲裁,要求支付双倍工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位为了员工辞职时候不支付双倍工资,现在要给我补签劳动合同的,补缴社保的,补签的劳动合同还生效吗
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ? (1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ? (2) 独生子女假增加35天; ? (3) 晚育假增加15
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位支付给员工的未签劳动合同的双倍工资要代缴个人所得税吗
劳务派遣未满一个月,入职超过一个月用人单位不签合同,劳动者可以主张双倍工资。试用期辞职需要提前三日申请,过了试用期辞职需要提前一个月申请。用人单位拖欠工资的,劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位要求员工签劳动合同,不签劳工合同及不上保险的证明,那单位还用补偿双倍工资吗?
两种情形:用人单位一年内不与劳动者签订劳动合同,应当每个月向劳动者支付双倍工资补偿;用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位不签劳动合同,员工可以申请双倍工资么?
你好,可以收集证据向劳动仲裁部门主张二倍工资的差额。可致电详询。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签劳动合同的双倍工资需要交个人所得税吗?
当地上年度职工年平均工资3倍以上的部分,需要交个人所得税。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
承揽关系可以视同为公司员工吗,有哪些法律规定
你好,需要根据具体情况进行判断
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有签订劳动合同,怎么办
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否与你签订了劳动合同并购买了保险。你能仲裁吗?我必须被解雇吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同分公司签订劳动合同可不可以?
分公司,分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构,并且可以与职工签订劳动合同。 法律依据:《中华
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期间要辞职,公司不同意离职怎么办?
用人单位不同意员工辞职的,可以与员工协商挽留员工。但如果协商不成的,只要员工是提前三十日书面通知用人单位,或者在试用期的,只要提前三日通知用人单位的,则单位应当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期一个月现在干了25天要离职领导不批怎么办
试用期辞职领导不同意的,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
徐丹律师
近期帮助 1338 人
盗窃关看守所6个月有案底吗?
1分钟前
章芊昊律师
近期帮助 9820 人
你好律师有个问题想咨询一下
1分钟前
祝文律师
近期帮助 302 人
一审判决不予离婚
3分钟前
何元金律师
近期帮助 26893 人
和上面同样的问题
4分钟前
贵州诚合律师
近期帮助 24974 人
这民事赔偿,怎么赔偿的?
4分钟前
何元金律师
近期帮助 26893 人
我想在网络上公开他出轨的聊天记录,但是是我在他不知情的情况下拍摄的他和别人的聊天记录,这样算违法嘛
6分钟前
王冰律师
近期帮助 16907 人
我要离婚,可对方不同意,我们分居三年了
6分钟前
吴思律师
近期帮助 213 人
我个人被中建系统拉入黑名单了,该怎么解除?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询