工资2500，公司三险是如何缴纳的，

更新时间：2021-03-22 11:45:26

问题描述：

工资2500，公司三险是如何缴纳的，

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助445325 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

具体可以到公司会计那里查询。。。

2021-03-22 11:38:56

点赞
找法网咨询顾问
已帮助119702 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

农业人口可以缴三险，但也可以缴五险。

2021-03-22 11:43:54

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助108531 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

税务是根据单位申报来记的，可以自己去核实一下，5200的构成情况，分别是哪个公司申报的。

2021-03-22 11:45:26

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

工资3400扣完五险还有多少钱

工资3400扣完五险还有多少钱

工资7000交五险公司缴纳多少钱

工资的11% 。。。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

五险一金缴纳比例与工资怎么算

五险一金缴纳比例与工资怎么算

如何确定五险一金的缴纳基数

如何确定五险一金的缴纳基数

我的工资5000，但公司帮我缴了的五险一金，是按6886缴了三年，现在又要按我实基工资缴了，是否合理

合理的，公司这边根据法律规定应当按照员工的实际工资进行申报，由税务以及社保按照实际工资基数扣取社保等费用

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司五险一金怎么交

公司五险一金怎么交

工作地点在，我们的工资是3400，这样开到手的工资是3135，我们的五险是怎么样缴纳的

关于五险的缴费，我国有关政策规定，当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数，职工本人上年月平均工

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

个人缴纳五险怎么交呢？工资3000

根据《劳动合同法》38条，如果单位不为劳动者缴纳社会保险，劳动者有权随时单方解除劳动合同。且可以依据《劳动合同法》 46、47条，向用人单位主张经济补偿金。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实发的工资是2000，公司社保是按最低基数1100来交纳的，是否应补偿。

公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。如果用人单位拒不支付相应的经济补偿金的，则

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同签基本工资1500，五险怎么交

劳动合同中，怎么确立基本工资：一般的劳动合同不会明确写明工资的，但是在劳动合同工资约定方面会写明按照公司薪酬管理制度或者按照岗位说明执行这样如果工资有变化就不用

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们的公司没有给我们交纳五险一金，上个月我的工资是4700，又加上了加班费用1300，实发工资是57

劳动监察大队举报。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司多收五险的钱，我工资是2800，公司说按1500工资交社保，让我一个月自己缴纳500，我如何维护

你可以到劳动监查大队投诉。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我现在是试用期，但是合同上写着提前30天通知，这个合理吗理吗？

试用期提前30天通知的处理方式，首先要审查劳动合同关于试用期的约定是否合法。如果合法，可以与单位沟通协商，了解提前通知的具体原因。若认为权益受损，可向劳动监察部

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了劳动合同怎么解除?

解除劳动合同的常见方式包括协商一致、劳动者提前通知、单位辞退等。选择哪种方式需根据具体情况判断，如双方同意解除则选协商，劳动者想主动离职可选提前通知，单位有过错

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同，可以赔偿吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

端午节研究生放假的吧?

端午节研究生放假时，应关注学校通知，了解具体安排。若学校未按规定放假，可向学校或教育部门反映。同时，注意个人安全，遵守法律法规，不参与非法活动。在享受假期时，也

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

要搬厂到另外镇，员工不愿意去，公司有赔偿吗

有补偿。员工不愿随迁，公司应提前通知或支付额外工资后解除合同，支付经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月工资。如协商一致，也可变更劳动合同继续履行。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职后公司要求不能在三公里以内找同样的工作

可能被视为不合理的限制。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工离职，没签合同，离职不让走

如果老板坚持不让您离职，您不能直接走人。按照劳动法规定，您需要提前三十日以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。若未提前通知，可能构成违法，需承担相应责任。因此

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职，但是让离职完再干15天才可以离职。

可以离职，但需依法操作。一般提前30日书面通知即可，试用期内提前3日。如单位违法可立即解除，协商一致也可解除。操作时需保留证据，确保合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

重庆泽渝律所律师

近期帮助 505 人

我和我女朋友交往两年半发现她脚踏两条船最后分手了在他身上花的钱能要回来吗

4分钟前

徐婕律师

近期帮助 75703 人

汽车正常右转电动车突然从直行车道加速到我们面前这种出事是怎么划分责任

5分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 47183 人

入职一天，交了450餐补，合同上已签，写了只退30%

7分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 47183 人

大概一个多月前买的1000面值的超市储值卡发现金额只有499.38元，请问能索赔吗索赔多少

8分钟前

启商律所律师

近期帮助 857 人

我和女友同居四年，她花累计花了我的钱大概二十多万，有转账记录，她现在要分手，这钱可以要回来吗

11分钟前

邓开明律师

近期帮助 11275 人

我个人跟劳务公司合作签合同，给劳务公司招人，然后我赚差价违法吗

12分钟前

徐婕律师

近期帮助 75703 人

免费的还是收费的？

12分钟前

徐婕律师

近期帮助 75703 人

你好朋友让我帮他借我身份证办理房产证这样可取吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟