口头传述已转正，没签订转正合同，应该如何处理

更新时间：2022-04-07 20:17:50

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口传他转正了，没签转正合同，怎么处理？

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过试用期未转正工资该怎么算？

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公司通知转正然后没有签转正合同，算是转正吗

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

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之前口头约定试用期为三个月，至今未签订劳动合同，公司迟迟不给转正，是否能申请到赔偿和补偿？

用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段

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只签试用期合同何时算转正？

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试用期转正没有通过，试用期超过时间没有转正，也没有书面和口头说明未转正的原因

你好！建议直接同用人单位沟通处理。

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未转正就不签劳动合同？

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没有转正签劳动合同，签订的劳动合同，上面写的是转正后没有基本工资

若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，可按以下方式处理： 1. 自用工之日起一个月内，若用人单位书面通知后，劳动者仍不与其订立书面劳动合同，用人单位有权终止劳动

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未签订书面劳动合同该如何处理？

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没有签订任何合同，领导当时口头承诺的加薪和转正也都是空谈，我该怎么办？

你好，你的问题可以仲裁解决哦

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试用期超六个月未转正，才安排转正，试用期未交纳社保，现在准备离职，公司该怎么赔偿。

你好，合同是几年的，可以要求补差额工资。

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也没有签订劳动合同，老总口头承诺4月份上满一个月后转正，请问律师我该怎么办？

您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资以，没合同没关系，找找工资条、工卡、打卡记录，具体可以找个律师详谈。

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