12年能领多少失业保险

更新时间:2020-09-22 13:18:20
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12年能领多少失业保险
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    失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。
    具体情况建议咨询当地社保局。
    2020-09-22 13:14:50
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    你好,根据规定,失业保险的赔偿标准是因情况而异的,具体情况具体分析,赔偿金额也有所不同。
    2020-09-22 13:17:06
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    你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金
    2020-09-22 13:18:20
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养老金交15年能领多少
您好!是可以联系对方,咨询具体的情况的
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我现在买11年加兵龄4年,共15年能领社保吗?
1.参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 2.参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可
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养老保险能支付多少年,公司最多能支付多少年
如果你以未缴纳养老保险金向用人单位提出解除劳动合同,你可以获得经济补偿金。不过,获得经济补偿金,你需要向仲裁委员会说明。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳
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没年交500元15年能领多少钱
你好,可以和当地社保部门沟通了解。
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888 人咨询过
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交了28年保险可以领多少退休金,交30年能领多少??
一般只要劳动者社保缴纳满15年,到了退休的年龄,就可以到社保部门领取养老金。  养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。 
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3年能领多少赔偿金?
您好,建议您详述案情..
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请问只交了9年60岁能领多少
需要到养老保险窗口详细咨询。
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工期还没满,中介那边说要扣我20%的工资这件事合法吗?
协商不成,到劳动部门投诉或申请仲裁
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我想咨询一下,劳动合同分公司能不能签
分公司已经依法取得营业执照或者登记证书的,是可以与职工签劳动合同的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者
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合同可变更需要哪些法律依据,有没有相关的法律规定
1、合同的变更,应具备下列条件,即原合同是依法订立的、有效的合同;当事人之间协商一致,决定变更合同;以及当事人决定变更的内容是明确具体,可以确定的;变更的方式
全部3个答案 >
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员工也没有收到转岗通知。公司和不符合要求的员工解除劳动合同合法吗?公司和不符合要求的员工将解除劳动合
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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就是未成年签了直播合作协议现在不想干了他让我写合作解除协议那他会不会起诉我
未成年的与人签约,在法律的的行为效力属未定,必须要由法定代理人出面同意,才能生效。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百四十五条 限制民事行为能力人实施的纯
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你好,请问一下,农贸市场老板以各种理由扣除押金是否合理
收取劳动者押金及扣发工资的行为都是违法的,可以向当地劳动监察投诉
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签约公司,公司没有履行职责想解约,公司不允许
你好,具体合同是如何约定的?
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