您好,在吗(我想问一下)我上年在一家足疗店工作薪水到现在都还没拿的我该怎么做,上年一直给老总说离职,老总一直说到时候再说,放假了那一天归还老总说2020年没去他那边上班了,却薪水不发送给我,说我今年沒

更新时间:2020-11-20 21:24:11
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您好,在吗(我想问一下)我上年在一家足疗店工作薪水到现在都还没拿的我该怎么做,上年一直给老总说离职,老总一直说到时候再说,放假了那一天归还老总说2020年没去他那边上班了,却薪水不发送给我,说我今年沒有去上班旷职,按二百一天扣,现在我应当如何该怎么办,我的薪水也有两千元沒有拿,那但是自身赚的钱啊
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    劳动纠纷可以申请劳动仲裁。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;
    (七)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;
    (八)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷;
    (九)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2020-11-20 21:21:25
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    按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
    2020-11-20 21:23:20
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    被拖欠的工资,你可以协商、投诉、举报、仲裁,或者都不行的去起诉处理,起诉注意收集证据,包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
    2020-11-20 21:24:11
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