我4月来这家公司,不签合同也不保险。一直说的时间太短,拿不到。到了年底,又该辞职了!明明工作没问题,却说想回家帮忙,接手工作,交钥匙等等。说我没辞职,他得告诉我,一月份的班还没有支付工资。我

更新时间:2020-04-28 06:10:49
问题描述:
我4月来这家公司,不签合同也不保险。 一直说的时间太短,拿不到。 到了年底,又该辞职了! 明明工作没问题,却说想回家帮忙,接手工作,交钥匙等等。 说我没辞职,他得告诉我,一月份的班还没有支付工资。 我该怎么办?
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    劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
    用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
    法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    2020-04-28 06:05:57
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    你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
    2020-04-28 06:07:13
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    辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
    2020-04-28 06:10:49
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