月底离职,公司可以说下个月的社会保障已经提交了,下个月的社会保障自己承担吗?

更新时间:2022-12-23 07:45:40
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月底离职,公司可以说下个月的社会保障已经提交了,下个月的社会保障自己承担吗?
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月底离职,公司说下个月社保自费
员工在月底离职,公司会缴纳当月的社保,但下个月的社保公司一般不会缴纳。公司应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。公司未按时
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我是今天离职,可是公司说下个月的社保已经给我缴纳了,所以要在下个月工资中扣除这个月和下个月两个月的社
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间
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如果我辞职到月底,下个月扣除社会保障合理吗?
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间
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我是今天离职,可是公司说下个月的社保已经给我缴纳了,所以要在下个月工资中扣除这个月和下个月两个月的社
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间
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月底辞职,但是老板说下个月15号才发工资。请问对吗?
建议协商处理,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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我自己举报自己受到了什么惩罚
你好,被打建议尽快报警处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
16岁以下18岁以下可以去ktv工作吗?
需要根据当地政策确定
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学院安排实习,工资不合理吗?
你好,一般需要看实习单位和学校的约定
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17岁学生实习工作超过12个小时违法吗
若学生实习工作超过12小时,首先应与实习单位沟通,要求合理安排工作时间。若沟通无果,可向学校反映情况,寻求帮助。同时,也可以向劳动监察部门投诉,要求维护自身权益
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中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通无果,可收集证据,向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
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就是招聘未满16岁的员工
招聘未满16岁的员工是违法行为,没有合法的解决方案。用人单位应遵守法律规定,不招用未满16周岁的未成年人。如确实需要招聘未成年员工,应考虑已满16周岁但未满18
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