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在工厂工作五年，工厂未依法为劳动者缴纳社会保险，员工主动提出辞职能得到怎样的赔偿？赔偿金是多少？
更新时间：2022-04-26 17:20:28
问题描述：
你好，
律师
！我想问，在工厂工作五年后，如果工厂没有依法为工人缴纳
社会保险
，如果员工自愿
辞职
，可以得到什么补偿？赔偿金是多少？
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首先，根据
劳动合同法
的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。其次，
工伤保险条例
规定，如果公司有缴纳工伤
保险
，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担
2022-04-26 17:16:14
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-04-26 17:17:56
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单位不交社保，一般是没有赔偿的，劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《
中华人民共和国社会保险法
》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费
征收
机构责令其限期缴纳或者补足。
2022-04-26 17:20:28
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