个人工资税收标准是什么?

　　我们都知道在日常生活中个人的工资需要上交个人所得税，但是由于大部分时候都是公司代为上缴了，所以许多人其实并不是很清楚自己的个人工资的税收标准，下面找法网小编就带大家一起来看一下个人工资税收标准是什么？

　　一、个人工资税收标准是什么

　　1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％；

　　2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％；

　　3、工资范围在8000－17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10％；

　　4、工资范围在17000－30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20％；

　　5、工资范围在30000－40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25％；

　　6、工资范围在40000－60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30％；

　　7、工资范围在60000－85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35％；

　　8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45％。

　　二、工资税扣除项目有哪些

　　1、个税起征点：工资、薪金的个税起征点为5000元。

　　2、三险一金：三险一金是是个税必须扣除的项目，即养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金。通常在扣除个税起征点之后，第二项需要扣除的就是三险一金。各地区三险一金的缴纳比例不同，因此这里没有具体的扣除数额。

　　3、六大专项附加扣除：个人所得税专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项。

　　4、其他相关扣除

　　三、工资计算个人所得税应注意哪些

　　在工资薪金个人所得税代扣代缴方面，我们应该记住下面几点关键点：

　　1、向个人支付应税款项的当月依法代扣，次月申报代缴。

　　2、如果当月没有发放工资薪金，需要次月做零申报，不能因为没实际发放就不申报。也不能因为当月没有发放就按计提的来申报。

　　所谓零申报，就是把人员信息填上，数据信息都是零。

　　3、如果多月工资合并发放，必须合并在发放当月计税并代扣代缴，且减除费用只能用一次。这其实也是个人所得税以实际发放代扣个税的延伸。

　　4、个人所得税是按月计征的，同一个月分多次发放都需要合并一起计算征收个税，比如月初发工资，月末发奖金，那么同一个月发的工资奖金合并一起算个税。

　　5、有些福利费要并入当月工资缴纳个人所得税，并不是说让你会计核算就计入工资科目，而是说在代扣个税时候把金额算进去，一起算个税。

　　以上就是找法网小编整理的个人工资税收标准是什么的相关内容，综上所述，工资、薪金的个税起征点为5000元，工资为5000元以下的不收税，工资为5000元以上的，按上述比例收税。若您还有其他疑问，欢迎登陆找法网免费在线咨询。