工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。那么你知道工资下发之前还要经历扣税吗，下面找法网小编就带大家一起来看一下工资怎么扣税？并向大家介绍最新工资扣税标准。
工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数
实发工资＝应发工资－四金－缴税。
全月应纳税所得额＝（应发工资－四金）－5000
个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式，支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人；在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的，以及有扣缴义务人，但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的，纳税义务人应当自行申报纳税。
2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。因此工资超过5000按以下标准进行征收：
计算公式：应纳税所得额＝月度收入－5000元（起征点）－专项扣除（三险一金等）－专项附加扣除－依法确定的其他扣除
工资税＝应纳税所得额×税率
税率：
1、全年应纳税所得额不超过36000元的，税率3％；
2、全年应纳税所得额超过36000元至144000元的部分，税率10％；
3、全年应纳税所得额超过144000元至300000元的部分，税率20％；
4、全年应纳税所得额超过300000元至420000元的部分，税率25％；
5、全年应纳税所得额超过420000元至660000元的部分，税率30％；
6、全年应纳税所得额超过660000元至960000元的部分，税率35％；
7、全年应纳税所得额超过960000元的部分，税率45％
以上就是找法网小编整理的工资怎么扣税，最新工资扣税标准的相关内容，综上所述，法律明确规定工资的起征点为5000元，超过部分按超额累进税率进行等级扣税，工资越高扣税比例也越高。若您还有其他疑问，欢迎登陆找法网免费在线咨询。
