我们知道现在由于经济的高速发展，人们的生活也越来越富裕，因此许多人的工资都是月入大几千甚至过万，但是很多人并不知道工资超过5000之后，我们就要缴纳个人所得税了，下面找法网小编就带大家一起来看一下工资超过5000元怎么扣税？
起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
减税向中低收入倾斜。新个税法规定，历经此次修法，个税的部分税率级距进一步优化调整，扩大3％、10％、20％三档低税率的级距，缩小25％税率的级距，30％、35％、45％三档较高税率级距不变。
多项支出可抵税。今后计算个税，在扣除基本减除费用标准和“三险一金”等专项扣除外，还增加了专项附加扣除项目。新个税法规定：专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人大常委会备案。
新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费。
个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：
1、综合所得（工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得），适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45％，最低一级为3％，共7级。
2、经营所得适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5％，最高一级为35％，共5级。
3、比例税率。对个人的利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20％的比例税率。
工资超过5000按以下标准进行征收：
计算公式：应纳税所得额＝月度收入－5000元（起征点）－专项扣除（三险一金等）－专项附加扣除－依法确定的其他扣除
工资税＝应纳税所得额×税率
税率：
1、全年应纳税所得额不超过36000元的，税率3％；
2、全年应纳税所得额超过36000元至144000元的部分，税率10％；
3、全年应纳税所得额超过144000元至300000元的部分，税率20％；
4、全年应纳税所得额超过300000元至420000元的部分，税率25％；
5、全年应纳税所得额超过420000元至660000元的部分，税率30％；
6、全年应纳税所得额超过660000元至960000元的部分，税率35％；
7、全年应纳税所得额超过960000元的部分，税率45％
以上就是找法网小编整理的工资超过5000元怎么扣税的相关内容，综上所述，法律明确规定我国的个税起征点为五千元人民币，因此工资超过五千元人民币需要开始缴纳个人所得税，。若您还有其他疑问，欢迎登陆找法网免费在线咨询。
