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合同到期后没续签，有没有提前告知义务？
更新时间：2022-04-23 18:48:14
问题描述：
如果
合同
到期后不续签，是否有提前通知的义务？
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可知，合同到期不续签是需要提前通知的
2022-04-23 18:43:47
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《劳动法》和《
劳动合同法
》都没有规定劳动合同到期单位不续签的必须提前通知，这需要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定执行
2022-04-23 18:45:34
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劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。
2022-04-23 18:48:14
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合同到期要不要续签，需要提前通知吗
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与员工签订合同到期后不再续签合同是否需要提前告知？
劳动合同到期单位不予续签的，劳动者可以按照工作年限满一年支付一个月工资（本人前12个月的平均工资）作为经济补偿，单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁维权
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合同到期后不续签有失业金吗？
劳动维权
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合同到期不续签需要提前通知吗
合同纠纷
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合同己到期，本人不再续签，离职后有没有失业金
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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物业合同到期未续签是否自动解除
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你好，三年合同到期，公司未提前通知不续签
公司员工合同到期，只要双方同意，对新的合同条款没有异议的，就可以办理劳动合同续签手续的。
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公司提前一个月告知合同到期后不在续签，有补偿金么？
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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承包合同末到期，是否可提前续签？
劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点： 劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金， 劳动合同到期
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合同到期单位不续签需要提前通知本人吗？如没有提前告知可以要求赔偿吗？
你好，劳动合同到期不续约不需要提前通知，但应当支付经济补偿
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劳动合同到期公司有没有义务提前一个月通知不续签的义务
你好，如果不续签，应当提前一个月通知
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合同到期后没续签，有没有提前告知义务？
一般来说，是有告知义务的。
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原公司注册了一家新公司，要求员工与新公司重新签订劳动合同。这合理吗？是否违法
公司不与劳动者签订劳动合同的，是违法的。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起
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你想签三方自己找的实习工作吗？
你好，根据合同的内容确定
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你好，有没有关于产检假的劳动法原文，想拿给单位看一下
产检假受法律保护。具体操作：1.提前向单位申请产检假，确保在规定时间内完成。2.如因特殊原因需延长，及时与单位沟通协商。3.若单位不配合，可保留证据申请劳动仲裁
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所以不跟我签约了,不需要我这个职位,说公司人员减少,公司提前30多天,本人公司合同5月31号到期终止
合同到期不续签可要求补偿。操作方式：1. 与公司协商，要求支付补偿金；2. 协商不成，向调解组织申请调解；3. 调解无果，向劳动监察大队投诉；4. 投诉未果，申
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我提前一个月提交辞职，公司给我旷工合法吗？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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东莞产后上班哺乳时间可享受多久的假期
哺乳期可以享有年假 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期 第三条规
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四月三号本人与对方正式解除劳动合同，对方没有及时结清工资及报酬，现五月八日该公司财务所发工资单与合同
法律分析： 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可以在
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单位跟我签订的劳动合同是操作岗，但是在申报时给税务局的用工形式和个人身份请问国家有什么制度依据吗？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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