本人是农村户口,以前没有买过社保,现在又想买社保,但又过了退休年龄。请问还能买吗?

更新时间:2019-08-08 20:02:27
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本人是农村户口,以前没有买过社保,现在又想买社保,但又过了退休年龄。请问还能买吗?
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    有年龄限制,社保的办理条件:
    1、年龄条件:女不满40周岁,男不满60周岁。
    2、如果有单位挂靠(五险),交相应办理社保的资料即可。身份证复印件、电子照片(有的地区要红底纸质照片)或身份证原件。
    农村户口还需提供户口首页和本人页复印件。
    3、如果个人想办理社保只能参养老和医疗,本地户口直接去当地的社保局办理;不是本地户口需开相关证明长期居民。
    2019-08-08 20:00:07
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    1、当事人在当地实现就业,或者属于当地的无雇工的个体工商户的,可以在当地参保社保,并领取社保卡;
      
    2、办理该项时,应交验当事人的身份证、户口本、学历证明、劳动合同(个体工商户营业执照)、居住证等证件及资料;
      
    3、属于职工参保的,由用人单位统一办理,个体工商户的,由本人带上述证件、资料,去经营场所所在地的社保部门参保后,到指定的银行任一网点领取社保卡即可。

      一,《中华人民共和国社会保险法》的规定:
      第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
      无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

      二,社会保险:
      
    1、是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度;
      
    2、是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度;
      
    3、社会保险计划由政 府举办,强 制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金;
      
    4、在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度;
      
    5、社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
    2019-08-08 20:01:57
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    1、职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求
      最低限:作为未满16周岁的童工,自然不能参加社保,作为未成年工(年满16周岁,未满18周岁,岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定),是可以参保的。
      最高限:超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。
      
    2、城乡居民社保包含养老保险、医疗保险
      养老保险参保者必须是年满16周岁以上;医疗保险自出生即可参保(部分地方允许准新生儿参保),不受年龄限制。
    2019-08-08 20:02:27
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你好,我是73年出生的,以前没有买过社保,我现在想在佛山买社保,还能买得到吗
没有签劳动合同被无故辞退员工补偿标准 :经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个
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你好,我是69出生的,一直没有买过社保。现在想买社保能买得到吗?
用人单位没有为其缴纳社保的,如果劳动者受伤,并且鉴定为伤残等级的,那劳动者工伤期间的各种赔偿都应当由用人单位承担。 工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残
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以前没有买过社保,对社保这个概念也不清楚,现在我又想买社保了,但又超过了退休年龄,请问还能买吗?
50岁男性还能交社保。 社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求:   最低限:作为未满16周岁的童工,自然不能参加社保,作为未成年工(年满16周岁,未满
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农村户口,个人想买社保,能买吗
你好,农村户口是可以购买的
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公司要求我离职是否合理
正常情况下离职需要提前一个月,除非公司有没买社保等情形
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公司是否只针对我一个人放假合法?
什么原因,有告知大家吗
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试工一天不给工资合法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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辞职后,这违法吗?
公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。有下列情形之一的,用人单位应当
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宫外孕,工厂让我离职,我能得到赔偿吗?
根据你的具体情形才能确定
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五一放两天假在哪里举报
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公司被卖了,我是无固定期限合同,怎么赔偿呢
用人单位过失性辞退劳动者,无论其是否为无固定期限合同,无须经济补偿;用人单位无过失性辞退需要给予劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
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