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在单位工作20年单位没有签订劳动合同,也没有给缴社保咋确定劳动关系?
更新时间:2019-10-09 20:13:18
问题描述:
在单位工作20年单位没有签订
劳动合同
,也没有给缴社保咋确定
劳动关系
?
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你好,能证明事实劳动关系即可。根据我国
劳动合同法
规定,
用人单位
须在一个月内与
劳动者
签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。你同意可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁委员会要求仲裁。
2019-10-09 20:05:43
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用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳
社会保险
,用人单位违法。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《
社会保险法
》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴
社会保险费
数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和
其他
直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2019-10-09 20:09:17
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即使劳动
合同
中没有写明社会
保险
,该劳动合同仍然是有效的。因为用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务,即使没有写进劳动合同也是必须履行的。如果你单位没有为你缴纳社保,你可以依法申诉,要求单位补缴社保。
如果单位为你缴纳了社保,你不能因为合同中没有社保这一项而要求解除劳动合同。如果单位没有缴纳,属于违法,你可以直接解除劳动合同。
2019-10-09 20:11:58
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1.先协商处理,协商不成的到劳动
行政
部门举报(通常是
劳动监察
大队)。 2.也可以直接申请
仲裁
(仲裁不收费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
5、没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资;
6、不按照规定解除合同的,支付双倍的解除合同的补偿金。
2019-10-09 20:13:18
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单位没有签订劳动合同怎么赔偿
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单位与临时工要签劳动合同书吗
签劳动合同书
未签订劳动合同如何认定劳动关系
签订劳动合同
但是单位没有与我签劳动合同,单位不承认劳动关系,单位要帮我们买社会保险吗?
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
全部4个答案 >
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不签订劳动合同可以交社保吗
签订劳动合同
在单位工作6年,单位没有给交社保,没有签订劳动合同,应该怎么办?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
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单位没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,现在要劳动仲裁了
可以要双倍工资 可以去社保局投诉保险
全部4个答案 >
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本人在别的公司缴纳社保,未与现工作单位签订劳动合同,与现工作单位是否构成劳动关系
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定
全部3个答案 >
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请问我是10年来现在的单位上班,保险在别的单位交,我能和现在的单位认定劳动关系吗?
一般退休后不按照劳动关系认定。
全部4个答案 >
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如果跟单位没有签订劳动合同,如何证明自己与单位之间的劳动关系?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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我没有与用人单位签定劳动合同,但工作10年,现在可以要求单位补缴社会保险?
你好,可与单位协商补交保险,如协商不成,可准备证据要求单位承担不交保险的义务。
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这份临时用工劳务合同合法吗?
您好,稍后给您回电话好吗
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事业编8级职员还有一年思休可以不续聘吗
你好,你说的情况不可以不续聘!
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在奶茶店工作,老板查到效期过期了要扣钱怎么办
你好这个情况双方协商解决
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国家新规天津婚假为10天,公司规定婚假3天,违法吗?
您好,公司的行为是违法的
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