公务员法规定的免职情形

　　公务员虽说是铁饭碗，但若是违反了一些法律规定、行政规定，也是会被免职的。那么，公务员法规定的免职情形，有哪些？公务员工龄怎么计算？公务员工龄工资，是如何的?下面，就由找法网小编来详细说明一下。大家一定要认真看哦，希望对大家会有所帮助。

　　一、公务员法规定的免职情形

　　根据《国家公务员暂行条例》的规定，公务员在下列情况下应免除其职务：

　　(1)转换职位任职的。国家公务员在国家行政机关内跨职类或跨部门、跨单位转换岗位任职。这种工作调动，使得公务员不再任原职，故在任命新职的同时免去原任职务

　　(2)晋升或者降低职务的。公务员的职务升降是指因工作调动而使公务员不再担任原职，任命新职的同时免去原职

　　(3)离职学习期限超过一年的；

　　(4)因健康原因不能坚持正常工作一年以上的

　　(5)退休的；

　　(6)因其他原因职务发生变化的。其他原因因情况不同而不同。如因机构精简，领导职数减少而不再留任等。

　　公务员出现下列情况之一的，所任职务即自行免除：

　　(1)受到刑事处罚或者劳动教养

　　(2)受到撤职以上行政处分

　　(3)被辞退

　　(4)因机构变动而失去原任职位；

　　(5)死亡。

　　公务员因上述原因而导致职务自行免除的，其所在单位应按照国家公务员管理权限及时报其任免机关备案。公务员免职必须按照法定程序，主要包括：

　　(1)由所在单位或者其他有关机关提出拟免职的建议

　　(2)对免职事由进行审核；

　　(3)按照管理权限，由任免机关领导集体讨论决定

　　(4)发布免职令，并在一定范围内公布。

　　二、公务员工龄怎么计算

　　1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。

　　2、退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。)重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。

　　3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。

　　4、给予退休津贴时，除了因下列情况以外的离职期间，需从工龄中减去其1/2。

　　(1)因公负伤、职业病;

　　(2)按照兵役法服役时间;

　　(3)被国家机构，外国机构临时雇用;

　　(4)执行其他法律规定的义务工作时间合并计算的工龄。

　　三、公务员工龄工资

　　每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

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