公务员是为人民提供政府服务，行使国家公职的群体。我国颁布了公务员法，为公务员提供了相应的行为准则，严厉处分违法公务员，追究其法律责任。那么公务员法律责任最严厉的是什么？接下来就由找法网小编为大家详细介绍一下。
公务员责任是指当公务员不依法履行或不能履行其法定义务时，必须承担一定的法律后果。
公务员法律责任最严厉的应该是承担相应的刑事责任。
1、对有下列情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予批评教育或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（1）不按编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的；
（2）不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的；
（3）不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的；
（3）违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的；
（4）在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的；
（5）不按规定受理和处理公务员申诉、控告的。
2刑法的有关规定包括刑法第二百五十四条、第三百九十七条和第四百一十八条。刑法第二百五十四条规定：“国家机关工作人员滥用职权、假公济私，对控告人、申诉人、批评人、举报人实行报复陷害的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处二年以上七年以下有期徒刑。”刑法第三百九十七条规定：“国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。”刑法第四百一十八条规定：“国家机关工作人员在招收公务员、学生工作中徇私舞弊，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。”
1、因犯罪受过刑事处罚的；
2、被开除中国共产党党籍的；
3、被开除公职的；
4、被依法列为失信联合惩戒对象的。
综上所述，公务员法规定公务员作出违法行为后所要承担的行政责任和刑事责任，其中刑事责任最为严厉，也体现了对公务员队伍管理的严厉性质，树立了政府权威。如果您还有其他法律问题想要作更多的了解，欢迎登录找法网免费咨询。
