用人单位降职降薪,本人是否可以要求其补偿!

更新时间:2021-03-08 12:59:23
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    降职降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,否则你有权拒绝,要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意,可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位。
    2021-03-08 12:51:13
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    公司无故降薪,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法降薪被克扣的工资
    2021-03-08 12:56:01
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    公司无故降职降薪,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法降职降薪被克扣的工资。
    2021-03-08 12:59:23
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公司无故降职降薪我,可以要求公司解除合同与赔偿金吗?
医疗期内解除合同有赔偿吗?劳动者在医疗期内,用人单位不能随意与劳动者解除劳动关系。用人单位在劳动者的医疗期内解除劳动关系的,应当向劳动者支付赔偿金。   
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然后现在降职降薪,而且公司不给补偿
您好,降职降薪要看合同和规章制度的情况,当然也要符合法律规定,如果没有规定和约定,就不合理,可以申请劳动仲裁解决处理
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公司无故降职,降薪,可以被迫解除合同吗,有补偿吗
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