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我在一家公司干了八年，现在他要求降薪降职也不是变相的辞退。
更新时间：2021-04-06 17:07:47
问题描述：
我在一家
公司
干了八年，现在他要求降薪降职也不是变相的
辞退
。
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单位
辞退员工补偿
标准
对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：
一、需支付辞退员工赔偿的情形
用人单位违反劳动法相关规定解除或者
终止劳动合同
的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。
二、需支付辞退员工补偿的情形
根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：
(一)用人单位依照
企业破产
法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;
(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外;
(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被
吊销营业执照
、责令关闭、撤销时辞退员工的;
(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。
2021-04-06 16:58:26
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降职降薪一般是没有赔偿的。降薪均为
劳动合同
的实质内容变更，必须以劳动
合同
作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同
继续履行
。若公司不同意，可以申请
劳动争议仲裁
，要求恢复原岗位。
2021-04-06 17:04:49
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公司无故降职降薪，对于
用人单位
的违法行为，
劳动者
可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付违法降职降薪被克扣的
工资
。
2021-04-06 17:07:47
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