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公司强制将员工调到别的部门，员工不向新部门报告，工资待遇和原部门一样吗？
更新时间：2021-04-26 18:57:53
问题描述：
公司
强制将员工调到别的部门，员工不向新部门报告，
工资
待遇和原部门一样吗？
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一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动监察
投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请
劳动仲裁
就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
2021-04-26 18:48:05
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看
劳动合同
和规章制度的约定
2021-04-26 18:53:39
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你好!
可以申请劳动
仲裁
!
2021-04-26 18:57:53
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