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现在原来的工作单位被取消了,另外在别的地方工作降薪是合法的吗
更新时间:2021-04-27 15:12:59
问题描述:
现在原来的工作单位被取消了,另外在别的地方工作降薪是合法的吗
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依据《
劳动合同法
》五十一条规定:“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、
工作时间
、休息休假、
劳动安全
卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 ”
公司没有经过职工大会或全体职工讨论单方降薪是不合法的。
那么劳动者可以根据《劳动法》第三十二款 第三项 “用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的” 劳动者是可以向用人单位
解除劳动合同
的。
还可以根据《劳动合同法》(2008年1月1日实施)第三十八条、四十六条、四十七条、八十五条、八十七条的规定要求公司给予相应的补偿金和赔偿金.
2021-04-27 14:55:40
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