违反公司规定被降职降薪有补偿

更新时间:2021-06-16 12:19:24
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没有违反公司规律,公司可以降职降薪吗
公司可以随便降薪吗 公司是不可以随便降薪资的。 单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为,此行为严重违法、违约。 订立和更改劳动合同,要遵循双方平等自愿、协
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劳动法降职降薪的规定
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劳动合同纠纷 810
降职降薪是否违反劳动法
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公司平白无故降薪降职是不是违反劳动法?
公司单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除劳动合同,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的,你可以要求解除劳动合同并要
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哺乳期单位降职降薪是否违反劳动法
从《女职工劳动保护规定》第9条的规定:“有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位……。”可以推断哺乳期是自婴儿出后之日起算1年。n哺乳起降职,延长劳动时间都是违法的
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请问律师降薪降职违反劳动法吗
您好!.《劳动法》《劳动合同法》并没有关于这一方面的详细规定,一般都是按照您和您单位签约的时候,劳动合同的条款来看。请问您和您单位签订的劳动合同是否有关于可以降
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降职降薪是否违反劳动法
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合同由谁作废,具体规定有哪些
合同作废通常通过双方协商或法律途径实现。选择方式时,应考虑合同类型、违约情况、损失大小等因素。协商无果时,可寻求法律援助或提起诉讼。
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在没有签正式施工合同之前能否签居间合同
可以签居间合同。具体操作上,首先双方应就居间服务的内容、费用、期限等关键条款进行充分协商并达成一致意见;其次,在签订居间合同时应明确约定双方的权利义务和违约责任
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合同超过追诉期该怎么办
合同超过追诉期,操作方式因情况而异: 1. 若合同涉及金额较小,建议与对方协商解决,可达成新协议或对方自愿履行; 2. 若金额较大或协商无果,可考虑起诉,但需
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本约合同含义是什么
本约合同的处理方式通常包括协商、签订和履行。协商阶段双方讨论合同条款;签订阶段则正式确立合同关系;履行阶段双方按照约定履行合同义务。选择处理方式时,应考虑合同类
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