采用调岗的方式辞退员工

更新时间:2023-03-10 10:07:34
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试用期降薪调岗辞退员工
公司无故调岗降薪变相辞退属于违法变更合同,你坚持不离职,让公司解除劳动合同,你可以要求公司赔偿。
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转岗调岗逼员工离职,单位为规避辞退员工给予赔偿而采取调岗等手段逼迫员工主动辞职应该怎么办
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
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以调岗降薪为由辞退员工
可以跟公司协商,协商不成可以仲裁
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因为公司采用了减薪退休的方式解雇了员工,所以辞职了
劳动者离职时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 法律依据:根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用
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要裁员但又不想给遣散费,想用调岗和减薪的方式逼员工辞职这样合法吗?员工可以拒绝调岗和减薪吗?
在实践中,用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支
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公司现想与其解除劳动合同,请问怎么操作,另外如果对其进行调岗降薪的方式可以辞退吗
这个问题要看他当时,注意当时这个措辞,就是在解除合同的时候,她是不是在休产假,如果是,又是一个问题,如果不是又是一个问题,二是他是不是已经签订了两次固定期限劳动
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因调岗为由辞退员工
可以要求补缴社保,也可以此为理由解除劳动关系主张经济补偿金,如有疑问,建议详询律师。
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如何在金盟宝签订合同后取消分期付款?
分期付款合同的解除条件有:1、当事人协商一致解除合同;2、出现法定的解除事由;3、出现当事人约定的合同解除情形。根据《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致
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预订照片付了全款,但签了合同还能退
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您好,建议向劳动局投诉的
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