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你好！公司内部的调动可以拒绝吗？调动的工资比现在的工资少，其他的收入和现在一样，一般的降薪可以拒绝，其他不确定的收入可以和现在的工资相比吗？
更新时间：2021-08-23 13:33:59
问题描述：
你好！
公司
内部的调动可以拒绝吗？调动的
工资
比现在的工资少，
其他
的收入和现在一样，一般的降薪可以拒绝，其他不确定的收入可以和现在的工资相比吗？
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你好！根据《
劳动合同法
》的相关规定:调岗有两种形式，其
一、协商调岗，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动
合同
约定的内容。其
二、法定调岗，
1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。综上，调岗降薪均为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意，可以申请
劳动争议
仲裁
，要求恢复原岗位。
2021-08-23 13:28:36
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你好 建议协商，或者申请
劳动仲裁
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2021-08-23 13:33:59
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