公司如何合法调动员工岗位

更新时间：2021-09-20 09:22:21

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企业的调岗调薪行为能够被法律上所认可，需要满足合理性条件。除非出现以下情形，否则企业不得随意调整员工的岗位。

1、员工不胜任工作；

2、客观情况发生重大变化；

3、规章制度和劳动合同明确、具体地并合乎情理地规定或约定了调岗事项；

4、协商一致，等等

2021-09-20 09:16:23

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企业想合法的进行调岗调薪可以有如下的行为：

1、用人单位应制定具有可操作性的调岗调薪制度。
2、在劳动合同中明确约定，用人单位在与员工协商后，可以对员工进行调岗调薪，这样就是合法的。
3、调岗调薪首先应以有效的规章制度作为基础，按规定进行调岗调薪才能保证其合法性

2021-09-20 09:19:50

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你好，劳动者跟公司是有劳动合同的，劳动合同上面是有岗位的，所以说，公司要是调岗的话，是需要劳动者同意的，劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。

2021-09-20 09:22:21

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