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哺乳期回到公司，公司转型，没有以前的职位，协商调动，不同意
更新时间：2022-03-14 11:21:50
问题描述：
哺乳期
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公司
，公司转型，没有以前的职位，协商调动，不同意
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你好，建议协商解决，协商不成，可以申请
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2022-03-14 11:17:09
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协商不成可以申请劳动
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2022-03-14 11:21:00
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你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国
劳动合同法
的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。
2022-03-14 11:21:50
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公司要求调岗，员工不同意，怎么办
劳动合同纠纷
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你好，公司给我调离原岗位，我不同意，公司让我离职，可以要补偿吗
如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
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哺乳期期间合同到期公司可以辞退吗
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工作岗位变动劳动合同终止吗
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现在公司经营不好，说希望调动，如果不同意调动，公司可以解雇我吗？
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调动岗位员工不愿意,可以得到补偿吗
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哺乳期员工想上班，但公司没有原来的工作岗位，调动工作岗位，员工不同意，该怎么处理呢？
你好，建议向劳动部门投诉处理
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哺乳期公司调动，本人不同意，公司不安排工作。
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
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哺乳期回公司，协商调岗，不同意
您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金。
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产假回归公司，原工作位置没职位了，公司给调岗。我不同意，劳动合同签订的职位是会计
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务
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一个员工因为工作不太靠谱，公司准备岗位调动，他不同意，准备离职，但因为没签劳动合同，他要求双倍工资，
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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员工不同意要求留在原来公司，公司没有岗位可安排可以辞退吗
不能辞退，如辞退属于非法辞退，需要支付经济赔偿
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寒假工人受劳动法保护吗？
您说的临时工是什么意思，是劳动关系还是雇佣关系？不管哪种关系，都有相应的法律保护
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中学不去实习会不会被学校直接开除？
您好，需要看您们学校是如何规定的
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因欠款纠纷起诉的开庭流程
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我已经离职了，导致我误用滴滴产生1000元的费用
你好，可以起诉解决
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判决抵押无效如何处理
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工厂没有按件给出单价，这个违法吗？
您好，建议投诉劳动监察大队
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劳务公司让我到外地上班，签了合同，垫付车费。他们说要支付600元车费，但是提前没有说。
你好，一般按照约定履行，建议双方协商解决车费。
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就是说劳务公司把我骗到外地上班，想回去他们让我支付车费600元。我可以不给吗？
针对此类问题，常见处理方式包括电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。电话投诉快速但效果可能有限；支付令需法院支持；劳动仲
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想请问一下，我大四该实习了
具体操作时，应先收集相关证据，如工资单、工时记录等。随后，向实习单位提出书面申诉，要求解决问题。若单位不予理睬，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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