急辞,可以马上辞马上走吗

更新时间:2022-04-24 11:04:34
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紧急辞职,你现在可以走了吗
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    辞职走人分三种情况,一是公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人;二是在试用期,劳动者提前三天通知单位,可以离职走人;三是试用期过后,劳动者需要提前三十天通知公司,然后离职走人
    2022-04-24 11:00:45
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    劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的,需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职,并做好工作交接
    2022-04-24 11:03:11
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    离职是否可以随时走,需要根据具体情况来决定。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等等
    2022-04-24 11:04:34
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我怀孕昨天辞工的,本来想做到月底,可是公司叫我马上辞马上走,我不想走
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现在我想辞工了,但是辞不了
您好,是否有提前三十天提交书面申请?
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就是急辞辞工不给辞,工资脱了一个月
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没有签订劳动合同,属于用人单位违反规定。劳动者有权提出解除劳动关系并立即离职,无需用人单位批准,同时可要求支付剩余工资、经济补偿金(按工作年数支付)及办理离职手
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工厂说要辞职要一个月才能走,但我进厂的时候说是可以马上辞工马上走的,现在去辞工又说不能辞快工了
您好!如果您是在试用期,那么您提前三天告知工厂就可以辞职,如果您是正式员工,那么您要提前一个月书面告知工厂。
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辞工辞了几个月了,一直拖着不给走
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怀孕了可不可以马上辞职马上走
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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尊敬的求助人,您好,根据你咨询的问题,一般是需要提前申请离职。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带
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