这种裁员是如何赔偿的？如赔偿是按什么标准赔？但休产假没上班时的6个月也算在一年前的平均工资内不？
更新时间：2022-05-26 06:28:20
问题描述：
我在公司工作了五年零一个半月，去年5月10日至11月8日休了产假。现在公司原来的职位被解雇了，但我不想去公司安排的新职位。我该如何补偿这次裁员？如果是，赔偿标准是什么？是否按照上一年的平均工资进行补偿？但六个月的产假也包括在一年前的平均工资中。不是吗？非常感谢。
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