我不想去单位调动我的岗位,然后单位就不给我排班了。我一直没去。是旷工吗?

更新时间:2022-06-24 10:27:30
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    可以申请劳动仲裁
    2022-06-24 10:24:19
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    可以向劳动局投诉处理
    2022-06-24 10:25:05
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    你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
    2022-06-24 10:27:30
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您好,根据您的描述,需要结合您的劳动合同中的劳动内容才能确定公司的调动是否是合理的,并且结合员工手册您的行为是否构成了旷工,才能确定公司是否是违法解除了您的劳动
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咨询一下公司调动我的工作地点,我可以不去吗?如果不去公司说就算我们旷工。
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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希望单位能够换岗,但是单位不给换岗,现在要以旷工为名开除我,我该怎么办?
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权
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用人单位想让我离职,但非让我主动提。说我不去新的岗位就是旷工。
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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