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工作期间看手机，被公司领导发现，人力资源部对调岗进行了7天的培训，培训结束后对调岗进行处罚，降低工资。这合理吗？你能通过法律吗？

更新时间：2022-07-03 11:38:08
问题描述：
工作期间看手机，被公司领导发现，人力资源部对调岗进行了7天的培训，培训结束后对调岗进行处罚，降低工资。这合理吗？你能通过法律吗？
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    如果劳动者没有出现法律规定的下述情形，用人单位擅自调岗降工资，属于违法行为。《劳动合同法》的相关规定，用人单位可以降低劳动者工资待遇的情况仅包括：和劳动者协商一致变更；劳动者不胜任工作，用人单位依法调岗后根据薪随岗动的原则降低劳动报酬
    2022-07-03 11:34:38
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    2022-07-03 11:36:00
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    协商不成，申请劳动仲裁的
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