如果我只做到12月31号,公司要是不发我年终奖的话,我能否通过正规途径要回

更新时间:2022-12-03 20:22:13
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如果我只在12月31日发,如果公司不给我年终奖金,我能通过正式渠道取回吗
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    收集你们公司有年终奖的相关证据
    2022-07-31 08:24:04
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    如果企业不发年终奖的劳动者的维权方式如下:
    1、与公司协商,请求及时发放年终奖;
    2、向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司支付;
    3、或者依法提起诉讼或申请仲裁
    2022-12-03 20:22:13
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我在郑州一家公司5月份开始上班,8月12号辞职,8月份的工资,这种情况要怎么要回我应得的工资呢?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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现在9月底,我7月8月的工资到现在还没发,9月更不用说,我有什么途径可以要回我的工资
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
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你好,我6月份辞职,昨天公司发了年终奖,我还能拿到吗
发年终奖前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。因为就我国的法律规定来看,其实对于年终奖并无强制性的统一规定。而现实中,除了用人单位与劳动者在劳动合同或薪
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我单位不及时发放工资,从今年3月份的工资到现在一直没发,我现在离职了我应该有什么途径要回工资?
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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正常离职,公司想不发我工资,通过什么途径可以要回属于自己的工资
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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试用期没上满一个月,公司除以30天乘出勤天数,合法吗?
试用期离职,处理方式需依据实际情况。一般可提前三至七天向用人单位提出离职申请,双方协商一致后解除劳动合同。如遇特殊情况,如公司违法或损害员工权益,员工可依法解除
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1330
公司单方面要你签署协议可以拒绝吗
可以拒绝。如协议内容合法且合理,可与公司协商后签署。若协议内容违法或损害自身权益,应坚决拒绝并保留证据,必要时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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公司交接员工信息后离职。现在公司通知我员工信息有缺失,我需要去公司补充信息吗?
办理了离职手续,单位也已承认(交接了手续),事实上双方已解除了劳动关系。劳动关系解除后,公司有义务转出您的档案及保险等手续
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1005
劳动法上的劳动者如何界定?
劳动关系的界定:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单
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我想问一下在快递站上班上面发下来的罚款需要员工承担吗?
不合法,员工可拒绝承担。若遇不合理罚款,可投诉处理:1. 向劳动行政部门举报,进行调查;2. 申请仲裁,解决纠纷;3. 对仲裁结果不满,可向法院起诉。
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星期天工厂加班犯法吗?
工厂星期天加班需遵守法律规定,常见处理方式是与工会和劳动者协商后安排加班,并支付加班费。若工厂强制加班,员工可向劳动行政部门投诉,维护自身合法权益。
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我有事去不了公司,公司发放工资为现金,不让同事代领怎么办
可以协商代领或银行代发。具体操作:1.与公司沟通协商,说明情况并请求理解支持;2.如公司同意代领,则委托亲属或他人携带委托书领取,并确保有签字记录;3.提议公司
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