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需要辞退员工,单位领导故意安排其他工作岗位给我,现在我不知道如何安排。
更新时间:2019-12-03 22:28:33
问题描述:
我在一个大型连锁超市上班,现如今,单位效益不好,需要辞退员工,单位领导故意安排其他工作岗位给我,说让我支持其他部门工作,但又不说明我具体的工作职责,现在我不知道如何安排。
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关于工作岗位调动的问题,根据《
劳动合同法
》的相关规定,在操作岗位调整时,
企业
依然应当遵守以下规则:
1、调整岗位必须具有充分的合理性,调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联,譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的,而把财务经理调整到销售岗位则可能欠缺合理性。
2、
劳动者
被调岗后能胜任新的工作,如果不具备适任能力,
用人单位
还应当负责培训教育,以使劳动者能适应新的工作岗位。
3、调整前应履行必要的告知和解释义务,做到有理有据。
2019-12-03 22:26:34
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