我已办理好所手续,按程序办理好工作交接,但工厂要扣10天的工资,我该怎么办?

更新时间:2020-01-25 17:32:41
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我已办理好所手续,按程序办理好工作交接,但工厂要扣10天的工资,我该怎么办?
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    社保缴纳分为企业部分与个人部分,个人部分需要从员工工资中扣除,对于员工个人来说,只需缴纳养老保险失业保险医疗保险。对于企业缴纳部分,工伤保险比较特殊,缴纳比例取决于单位的行业性质,因此这个费率是浮动的,需要以实际情况为准。
    员工缴费基数一旦确定,HR每月就要按照各险种的相应比例及基数为员工按月缴纳,员工的工资单只显示个人缴纳部分扣除金额。
    2020-01-25 17:25:46
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    在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    2020-01-25 17:32:41
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我已在原单位办理了完了离职手续,还以扣押工资为由,我该怎么办呢?
单位扣押工资处理方法如下:留着证据直接找当地劳动监察大队,普及一下相关的劳动法知识吧:《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技
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但公司到30天后仍为安排我办理交接离职手续,之后公司以我未办理离职手续不给我发放工资,我该如何处理?
关于工资发放时间的规定,工资至少每月支付一次,必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。未按约定时间发放工资的,即为拖欠工资。可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以
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我已按公司正常手续办理离职手续,交接单也签字,迟还不结工资,该怎么办呢
用人单位无故辞退劳动者的补偿:   1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个
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因临时决定而工作并没有交接好,现在公司要扣我7天工资,合理吗?
关于劳动者的工资,根据法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。 法律依据:《劳动合同法》第三十条:“用人单位应当按照劳动合
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你好律师今天我在某个公司签两分合同你说合不合理
合理。合同应签两份,双方各持一份。若只签一份,劳动者可要求补签。一式两份可确保合同真实完整,便于维权。同时,应仔细审查合同条款,确保双方权益得到保障。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1105
如何报告合同伪造签名?
是复印件吗?复印件效力有待商榷
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我是一个未成年人和一个未成年说要买我的账号,那个合同要一个直系亲属的银行卡才行,他说要起诉我怎么办?
可起诉但须符合条件。操作建议:1. 咨询律师,了解案件具体情况和自身权益;2. 如有可能,尝试与对方协商解决,避免法律纠纷;3. 如无法协商,准备相关证据和材料
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合同中违反法律强制性规定的法律后果
合同违法则无效。操作建议:1. 双方协商处理,达成一致意见。2. 协商不成,可向法院起诉,确认合同无效。3. 根据法院判决,进行财产返还或赔偿。注意保留相关证据
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未成年签合同可以做公证吗?
未成年签合同需谨慎。如已签订,应尽快确认合同内容是否合法,是否经过法定代理人同意。如有问题,及时与对方协商或寻求法律援助,以确保自身权益不受损害。
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我是做餐饮的合作,一家餐饮餐具公司配送餐具交了押金然后我这边不做了理师的我是做餐饮的合作安全吗?
法律分析: 1.首先,你们有没有事先约定,如果没有约定不可以退的话,可以要求对方退押金 2.其次 这种情况最好是以协商为主,协商不好才考虑寻求其他途径 3.如果
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