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一直在同一个岗位上工作，这次我的上级管理人员，无理由把我降级换到工资低，劳动法有这么个条款吗
更新时间：2020-02-06 09:26:47
问题描述：
我是一个公司员工，在公司就职已有十七年余，一直在同一个岗位上工作，这次我的上级管理人员，无理由把我降级换到
工资
低，且工作比较累的岗位，我坚决不去，公司要我去学习，我不去，公司说要把我作旷工处理，劳动法有这么个条款吗
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第十二章
法律责任
第八十九条 用人单位制定的
劳动规章制度
违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的;
(四)
解除劳动合同
后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2020-02-06 09:26:47
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